人力资源经理
1、年龄：40岁以下
2、性别：不限
3、学历：本科以上学历，人力资源类、工商管理等相关专业。
4、婚姻状况：已婚
5、经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人力资源经理工作经验。
6、知识要求：具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织系统管理及相关法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。
7、能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力；熟练掌握办公软件；三年以上驾龄，具有C1以上驾照。
8、其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光；遵纪守法、品行端正、作风正派，责任心强，身体健康，无违法犯罪记录。
9、工资：面议
财务经理
1、具有会计专业技术资格，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于2年。
2、熟练使用office办公软件，熟练使用财务软件，有一般纳税人工作经验。
具有全面的财务专业知识，财务审计经验，谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟悉成本管理，税务筹划等。
3、能力要求：具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，执行力强，沟通能力、分析能力及组织级力、领导能力。
4、其它要求：为人正直，责任心强，作风严谨，工作仔细认真，有良好的纪律性，团队合作以及开拓创新精神，忠诚度高。
5、工资：面议
文秘
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真。
6、工资：面议
工程师任职要求：
1、年龄：45岁以下
2、性别：男
3、学历：本科以上，计算机、通讯、自动化等相关专业。
4、婚姻状况：已婚
5、经验要求：具有安防项目经理五年以上工作经历。
6、知识要求：熟悉安防工程的设计、安装、施工。
7、能力要求：熟练掌握办公软件；三年以上驾龄，C1以上驾照；具有工程师证。
8、其他要求：要有责任心，善于协调、沟通，具有良好的敬业精神和职业操守；遵纪守法、品行端正、作风正派，责任心强，身体健康，无违法犯罪记录。
9、工资：面议
电工
1、男，身体健康，年龄在45岁以下；
2、两年以上工作经验，有电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
5、工资：面议
人力资源专员任职要求：
1、年龄：30岁以下
2、性别：不限
3、学历：大专及以上学历，人力资源及工商管理等专业。
4、婚姻状况：已婚
5、经验要求：三年以上人力资源招聘、培训和绩效考核工作经验。
6、知识要求：熟知国家相关行政法律法规，会绩效考核、招聘和培训。
7、能力要求：能熟练使用办公软件；具有良好的沟通、协调、调度能力，工作客观严谨，原则性清晰。
8、其他要求：三年以上驾龄，具有C1以上驾照；遵纪守法、品行端正、作风正派，责任心强，身体健康，无违法犯罪记录。
9、工资：面议
助理工程师任职要求：
1、年龄：35岁以下
2、性别：男
3、学历：专科以上，计算机、通讯、自动化等相关专业。
4、婚姻状况：已婚
5、经验要求：具有三年以上技防相关工作经验。
6、知识要求：熟悉电视监控、防盗报警工程的设计、施工。
7、能力要求：熟练掌握办公软件；三年以上驾龄，C1以上驾照。
其他要求：要有责任心，善于协调、沟通，具有良好的敬业精神和职业操守；遵纪守法、品行端正、作风正派，责任心强，身体健康，无违法犯罪记录。
8、工资：面议
保安
岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力。
4、年龄：18--60岁
工资：1500---3000或（面议）
消防员
1、负责责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作；
2、进行巡查时，及时发现安全隐患，督促主管部门进行缺失改善；
3、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则；
4、建立与完善安全消防生产体系；
5、负责监控室日常事务管理。
6、要求有消防证
7、有安全消防经验者优先；
8、有较强的团队精神，具有极强的敬业精神和责任心；
工资：2600--3600或（面议）
