一、人事行政主管
岗位职责：
1、各岗位人员的招聘；
2、薪酬福利：员工工资核算、社保公积金申报缴费；
3、依照培训计划，组织开展培训，跟进培训考核结果。
4、接待日常来往来访人员。
5、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。
福利待遇：3000元—3500元+绩效考核+奖金+全勤奖，缴纳保险，提供食宿
二、财务人员（会计、出纳、绩效考核员）
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、有驾驶证者优先，有农业会计者优先；
2、必须熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；具有数字化办公能力；
3、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业，有一定的工作经验；
4、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
福利待遇： 3000元—3500元+绩效考核+奖金+全勤奖，缴纳保险，提供食宿
三、茶园种植生产管理人员
岗位职责：
1、负责茶树种植；
2、基地现场维护与管理；
3、生产计划安排；
4、对相关人员的技术指导。
任职资格：
1、男女不限，年龄：28-55岁；
2、对茶树种植工作感兴趣；
薪资待遇： 3500元+绩效考核+奖金+全勤奖，缴纳保险，提供食宿
四、施工管理员
岗位职责：管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场等
任职资格：1、学历不限；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、应届毕业生也可；
4、有建筑现场管理经验者优先；
5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战；
6、有驾照者优先。
薪资待遇： 3500元+绩效考核+奖金+全勤奖，缴纳保险，提供食宿
五、营销人员
营销专员
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
任职资格：
1、学历不限；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、应届毕业生也可；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战；
6、有驾照者优先。
薪资待遇：3000元+提成+绩效考核+奖金+全勤奖，缴纳保险，提供食宿
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