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山东茶溪谷农业发展有限公司招聘信息

来源:肥城市 时间:2020-04-29 作者:肥城市 浏览量:

一、人事行政主管

岗位职责:

1、各岗位人员的招聘;

2、薪酬福利:员工工资核算、社保公积金申报缴费;

3、依照培训计划,组织开展培训,跟进培训考核结果。 

4、接待日常来往来访人员。

5、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。

福利待遇:3000元—3500+绩效考核+奖金+全勤奖,缴纳保险,提供食宿

二、财务人员(会计、出纳、绩效考核员)

岗位职责:

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格:

1、有驾驶证者优先,有农业会计者优先;

2、必须熟悉操作财务软件、ExcelWord等办公软件;具有数字化办公能力;

3、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业,有一定的工作经验;

4、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

福利待遇: 3000元—3500+绩效考核+奖金+全勤奖,缴纳保险,提供食宿

三、茶园种植生产管理人员

岗位职责:

1、负责茶树种植;

2、基地现场维护与管理;

3、生产计划安排;

4、对相关人员的技术指导。

任职资格:

1、男女不限,年龄:28-55岁;

2、对茶树种植工作感兴趣;

薪资待遇: 3500+绩效考核+奖金+全勤奖,缴纳保险,提供食宿

四、施工管理员   

岗位职责:管理施工现场所需材料,督促施工工人、材料和设备按时进场等

任职资格:1、学历不限;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、应届毕业生也可;

4、有建筑现场管理经验者优先;

5、有责任心,有团队协作精神,善于挑战;

6、有驾照者优先。

薪资待遇: 3500+绩效考核+奖金+全勤奖,缴纳保险,提供食宿

五、营销人员

营销专员

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

任职资格:

1、学历不限;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、应届毕业生也可;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,有团队协作精神,善于挑战;

6、有驾照者优先。

薪资待遇:3000+提成+绩效考核+奖金+全勤奖,缴纳保险,提供食宿

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